人才招聘

百联虹口购物中心招聘(已结束)

2012-10-16

上海联庆商业投资管理有限公司(百联虹口购物中心)
招聘启示


百联虹口购物中心是百联集团百货事业部的管理输出项目。公司地址为虹口区同丰路699号,位于北宝兴路、洛川东路口,距离交通轨道1号线延长路站、3号线、8号线虹口足球场站约1.5公里,邻近有7条公交线路。
百联虹口购物中心总面积约83000余平方米,涵盖沪上知名百货东方商厦、世纪联华超市大卖场、丰收日餐饮和几家特色餐饮、好乐迪KTV、水游谷电玩、食品一店特色食品及屈臣氏等众多知名专卖店,另有银行、美容美发、洗衣维修、教育培训等各种服务机构入驻经营。集娱乐、休闲、餐饮、百货及商住办公于一体。中心围绕“立足社区,服务社区,融入社区”的经营理念,强化社区消费功能、生活服务功能、文化休闲功能和商务配套功能。
百联虹口购物中心将于9月份左右开业,现需招聘下列人员。

  • 招聘岗位:

招聘岗位及任职条件详见岗位说明(附件) 

  • 招聘流程:

1、职位在线申请
    请应聘者登陆百联集团百货事业部网站“招聘信息”栏目,浏览“百联虹口购物中心招聘启示”相关信息,在线填写简历申请职位。
    在线申请网址:http://zp.shanghaibailian.com/uploadbean/shuploadpic.jsp
报名时间:自2011年7月1日起至2011年8月31日止。
2、简历筛选
自报名日起,我们将陆续进行简历筛选。未通过简历筛选的应聘者材料将被保留在公司的人才储备库中,我们将对您的材料予以保密。
3、笔试、面试
对通过简历筛选的应聘者,7月11日起我们将按先后顺序分批通过电子邮件、手机短信或电话通知笔试、面试具体安排。
未能参加笔试、面试的应聘者材料将被保留在公司的人才储备库中,我们将对您的材料予以保密。
4、录用
通过笔试、面试、体检及背景调查等综合考核后,我们将向符合录用标准的应聘者发放《上海联庆商业投资管理有限公司(百联虹口购物中心)录用通知书》,报到后与上海联庆商业投资管理有限公司签订劳动合同及办理相关手续。


岗位说明(附件):

部门及岗位

需求人数

任职条件

岗位要求

综合办公室人事专员

1

1、年龄40周岁以下;
2、大专及以上学历;
3、熟悉国家劳动人事政策法规,具有两年以上相关工作经历者优先;
4、具有良好的沟通协调能力。

1、按照《劳动法》及相关政策、法规,做好员工劳动合同的审核、签订、解除等工作;
2、协助做好公司人事调配工作;
3、做好公司员工考勤管理及数据的统计工作;
4、协助做好填制各类人事统计报表工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。

综合办公室法务

1

1、年龄35周岁以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、具有相关法务证书者优先;
4、正直、诚信、责任心强,能够承受较强的工作压力。

1、在授权范围内代表公司处理各类诉讼或非诉讼的法律事务,维护公司合法权益;
2、审核公司规章制度、流程及合同,并提出修改建议;
3、为公司经营管理活动提供法务支持;
4、完成上级领导交办的其他工作。

综合办公室前台接待员

1

1、年龄35周岁以下;
2、中专及以上学历;
3、能够熟练使用各类办公软件。

1、做好来访登记和接待等工作;
2、做好各类报纸、信函、快递等的收取和分发工作;
3、做好办公用品的登记、保管及发放工作;
4、做好总经理室和前台的清洁卫生工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。

综合办公室驾驶员

1

1、年龄45周岁以下;
2、中专及以上学历;
3、持有车辆驾驶证(B级驾照),具有两年以上驾驶车辆的经验。

1、做好公司车辆的日常养护工作;
2、按规定安全驾驶车辆完成工作任务;
3、做好公司办公用品领用和保管工作;
4、完成上级领导交办的其它工作

营运管理部广告美工

1

1、年龄35周岁以下;
2、大专及以上学历;
3、能够熟练使用CAD等相关软件;
4、工作认真负责。

1、负责公司各类营销活动主题画面及相关印刷品、道具装置等设计、制作和布置;
2、负责卖场环境整体布置和检查;
3、负责相关广告公司的联络与沟通;
4、完成上级领导交办的其他工作。

营运管理部租户管理

1

1、年龄45周岁以下;
2、大专及以上学历;
3、良好的沟通协调能力;
4、熟悉国家相关法律、法规。

1、定期对租户资料进行整理、分类,建立有效的租户档案;
2、定期与租户沟通,关注租户销售业绩变化,定期分析和巡查,督促租户合理调配货源;
3、做好公司租户物价、质量等方面的工作检查,督促和指导租户遵守有关法律、法规和公司的相关规章制度,维护公司经营形象;
4、做好租户租金的收缴和租户相关资料的保管工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。

营运管理部物价

2

1、年龄45周岁以下;  
2、大专及以上学历;
3、具有相关岗位工作经验者优先;
4、工作认真、负责、细致、严谨。

1、熟悉商品质量、价格、卫生及消费者权益保护等国家(地方)政策、法规及标准;
2、监督公司经营商品的定价,配合相关部门完成商品价格检查工作;
3、做好公司经营商品价目牌制作及相关管理工作;
4、完成上级领导交办的其他工作。

营运管理部总督导

2

1、年龄45周岁以下;
2、大专及以上学历;
3、熟悉《消费者权益保护法》、《产品质量法》和《反不正当竞争条例》等相关法律法规;
4、具有相关岗位工作经验者优先。

1、做好公司服务管理制度、服务质量标准及考核办法等规章制度的拟订工作;
2、做好公司各类服务管理工作计划及阶段性工作目标的拟订工作;
3、做好服务品牌的培育、评比及考核等管理工作;
4、做好消费者对商品和服务质量投诉的接待工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。

营运管理部文员

1

1、年龄35周岁以下;
2、高中及以上学历;
3、能够熟练使用office软件;
4、熟悉零售行业,具备较强的组织协调能力,有一定的文字功底。

1、协助部门经理做好本职工作;
2、做好本部门文字材料的撰写、输入等工作,对租户经营数据做好统计、分析、汇总等工作;
3、做好本部门文件、资料的传阅、收发、归档等工作;
4、做好本部门各类办公用品的领取、发放等工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。

营运管理部客服中心事务人员

6

1、年龄35周岁以下;
2、中专及以上学历;
3、具有一定的独立处事能力。

1、做好顾客接待、失物招领等工作;
2、做好VIP贵宾卡的申领、积分查询和积分返利等工作;
3、做好购物中心和主题百货商店的广播工作;
4、完成上级领导交办的其他工作。

会计信息部总帐分析

1

1、年龄45周岁以下;
2、大专及以上学历,财务专业;
3、具有会计上岗证及以上职称;
4、具有两年相关岗位工作经历者优先。

1、做好相关部门的成本、费用及利润的定期归集、分配、核算等工作,能够正确、及时编制公司各类会计报表;
2、做好公司相关税收业务的申报和缴纳;
3、做好公司相关费用统计工作;
4、做好公司财务审计、财务年检等工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。

会计信息部系统管理员

3

1、年龄45周岁以下;
2、大专及以上学历;
3、熟悉计算机操作系统,掌握一般网络技术,具有一定电脑安装维修知识;
4、具有较强的语言表达和沟通协调能力;
5、具有相关岗位工作经历者优先。

1、做好公司信息系统相关管理工作;
2、做好公司电脑设备(软硬件)和其他办公电脑设备的日常维护工作,能够及时排除电脑使用中的故障;
3、做好日常工作台帐记录及工作交接;
4、完成上级领导交办的其他工作。

会计信息部总收银

4

1、年龄45周岁以下;
2、高中及以上学历;
3、具有收银员上岗证或相关工作经历者优先。

1、做好公司日常营业款收缴和解缴银行等工作;
2、做好银行卡的帐务核对工作;
3、做好备用金和发票日常管理工作;
4、做好收银小钞调换工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。

会计信息部结算及资产管理

1

1、年龄45周岁以下;
2、大专及以上学历,财务或经济类专业优先;
3、具有会计上岗证及以上职称;
4、具有两年相关岗位工作经历者优先。

1、审核信息系统内的租户资料,生成记帐凭证;
2、做好应收、应付往来帐务的核算和清理工作;
3、做好工程合同付款审核、固定资产的核算等工作;
4、协助做好固定资产实物盘点工作;
5、做好会计凭证的电脑数据备份工作;
6、做好财务帐册、凭证和财会核算资料的整理、归档工作;
7、做好租户往来帐核算工作;
8、完成上级领导交办的其他工作。

行政保障部安全管理

1

1、年龄45岁周岁以下;
2、大专及以上学历;
3、熟悉消防知识,具有安全相关岗位证书或两年相关工作经历者优先。

1、协助部门经理做好消防安全和治安管理工作;
2、做好公司消防器材的检查和维修保养工作;
3、按时编排公司总值班表,值班信息按时统计归档;
4、做好消防、安全资料的归档工作,定期上报公司安全工作情况;
5、做好员工安全生产的宣传教育工作; 6、完成上级领导交办的其他工作。

行政保障部物业协调

1

1、年龄45周岁以下;
2、大专及以上学历;
3、熟悉物业、消防知识,具有消防证书;
4、具备良好的沟通协调能力。

1、协助做好公司行政保障等工作;
2、在物业和消防方面做好与物业公司的日常协调和督促工作,确保公司经营管理工作正常进行;
3、完成上级领导交办的其他工作。

百货商场现场主管

6

1、年龄45岁以下;
2、大专及以上学历;
3、熟悉百货零售行业,具有相关岗位工作经历者优先;
4、具有良好的沟通协调能力和一定的应变能力。

1、督促区域管理人员严格执行商品检验和商品调价、削价等工作,及时更换价目卡,防止工作差错发生;
2、负责区域内财产、设施、道具的日常管理工作,发现损坏及时报修。
3、加强区域员工在防盗、消防安全等方面教育,做好区域安全防范工作,杜绝管理区域的安全隐患;
4、做好顾客的投诉接待和处理等工作; 5、完成上级领导交办的其他工作。

百货商场干事/区域主管

6

1、年龄45周岁以下;
2、大专及以上学历;
3、熟悉百货零售行业,具有百货零售行业工作经验者优先;
4、具有良好的沟通协调能力和较强的解决问题能力。

1、做好管辖区域员工(品牌专柜)、商品、服务及帐务等管理工作;
2、跟踪管辖区域的经营动态,确保管辖区域经营管理工作的正常进行;
3、建立管辖区域的工作台帐,主持管辖区域例会;
4、做好百货商场品牌专柜员工基本信息资料的整理、归档及报备等工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。

百货商场收银员

20

1、年龄45周岁以下;
2、高中及以上学历;
3、具有收银上岗证或相关工作经验者优先。

1、做好收银pos机的开机、备用金清点、兑换小钞等营业前准备工作;
2、按照收银岗位操作规范热情接待顾客,为顾客提供全方位优质服务;
3、根据公司财务会计制度的有关规定,做好营业结束前的结帐和营业款的解缴等工作;
4、完成上级领导交办的其他工作。

百货商场营业员

3

1、年龄45周岁以下;
2、高中及以上学历;
3、具有营业员上岗证或相关工作经验者优先。

1、做好营业前的准备工作;
2、做好商品陈列和售后服务工作;
3、做好销售发票的开具和商品销售日报表统计等工作;
4、保持工作环境整洁,为顾客提供热情周到的服务;
5、完成上级领导交办的其他工作。